Cripto Jobs? Gde idemo Nećemo raditi | RS.concellodemelon.org

Cripto Jobs? Gde idemo Nećemo raditi

Cripto Jobs? Gde idemo Nećemo raditi

Kade Morton bezbednosti konsultant i open source entuzijasta. U slobodno vreme, kad se ne volontira za Mozilla, on radi na svom open-source decentralizovanu primjenu, Aletheia. Prati ga na tvitter @cipath

U nedavnom CoinDesk kolumni Sandro Ro poziva blockchain zajednicu da "izgradi i akt nove kulture pri čemu naša preduzeća duboko računa o svojim ljudima i problemima društva i deluju u skladu s."

Izrada rad više nagrada za zaposlene je verovatno plemeniti cilj, ali to je onaj koji verujem da je osuđena na propast.

Osim toga, posebno u blockchain prostoru, ona gubi smisao inovacija ovog doba je.

Kritički pogled na zapošljavanje

Prema proročište starosti, Vikipedija, slaveriis bilo koji sistem u kome se primenjuju principi stvarnog prava ljudima, omogućavajući pojedincima da poseduju, kupuju i prodaju druge osobe, kao de jure oblika svojine. Rob nije u stanju da se jednostrano povuče iz takvog aranžmana i radi bez naknade (ako ne računamo stan i hranu).

U modernom obliku zaposlenja radimo pod, ugovori o radu propisuje šta moramo i ne mora da uradi. To je veoma blizu vlasništvo. Mnogi ljudi nisu u stanju da se jednostrano povuče iz takvog aranžmana, jer rad je često teško naći.

Naravno, ljudi mogu prestati. Ali odvikavanje bez drugog posla može doslovno ubiti. Potreban nam je novac da bi preživeli. Živimo u svetu sa dovoljno resursa da idu okolo, ali moramo na neki način da ih distribuira, jer ne verujemo jedni drugima da ravnopravno dele. Dakle, čovečanstvo je izmislio novac, predmete koji se dobijaju za trud koji je uložen da se mogu zameniti za resurse.

Novac je u stvari knjiga. To je neverovatno nejednako, ali još uvek je rekord od transakcije.

A novac je nagrada mnogi bi rekli, tako rade nije ropstvo po našoj definiciji. Međutim, ispitati situaciju su mnogi u. Ljudi rade za hranu, stanovanje i zdravstvenu zaštitu. Ali homeovnership, zdrava dietand odgovarajuća medicinska careare san za mnoge, a samo raste udaljeniji.

Pa šta ćemo dobiti u zamenu za posao? Nije puno, čini se. Zaposlenost je u osnovi ropstvo. Ovo nije da umanjim istorijske zločine ili stradanje onih koji trguje ropstvo u modernom dobu. Mi ćemo pozvati zapošljavanja plata ropstvo da se razlikuje od pravog ropstva.

Kada ljudi kažu da treba da posao bolje za zaposlene, oni govore da treba da plate ropstvo bolje za robove plata.

Snage protiv poboljšanje uslova

Plata ropstvo je takođe, po samoj svojoj prirodi, neprijateljski tome da stvari bolje za robove plata. Plate su najveći opšti većina preduzeća imaju i tačka poslovanja je da što više novca kao što možete sa najmanji režije moguće.

Kompanije se aktivno bori protiv podizanje plata i u jednom trenutku, kao poslodavac, ti ćeš da pogledate vašu izjavu dobit / gubitak i kažu "zaposleni će morati da živi sa tim kako stvari stoje, ne mogu da jedem u svojim profitne margine bilo dalje. "

Pod pretpostavkom da svoje marže, ako ni prisutni, nisu već neverovatne tanka. Poslodavac možda neće imati slobodu kretanja u poboljšanju uslova rada.

Šuma za drveće

To ne mora da bude ovako, ipak.

Čovečanstvo je u stanju da zastaje dah čuda. Imamo čitave fabrike zapošljavaju skoro ništa osim robota. Imamo veštačku inteligenciju koja može outthink ljude. Možemo 3D Print kuće.

Kako vreme ide dalje, strogi neophodnost da čoveka da radi određeni posao će opasti daleko, a sa njom i naša potreba da radimo.

Ali ono što se ne gasi je naša potreba za hranom, sklonište i zdravstvene zaštite. Mi smo i dalje imaju osnovno pitanje poverenja. Mi ne verujemo jedni drugima da dele.

Zamislite da imamo decentralizovano nepromenljiv knjigu, koji je omogućio ljudima da distribuiraju stvari jer oni mogu potvrditi sve transakcije se i izgradi konsenzus. Sigurno onda možemo izgraditi sistem koji će ljudi imaju poverenja u distribuciju sredstava jednako.

Ček.

Imamo takvu knjigu. To se zove blockchain.

Prvi proboj realizacija Blockchain je bila valuta. To je kao da kažeš "imamo knjigu možemo verovati šta bi trebalo da distribuira? Znam, i druge knjige.!" To je apsurdno.

Da bi se reći da blockchain preduzetnici treba da zaposlenje bolje za zaposlene je samo deo korak na dugom putu, jer je put ste na može da prikaže novac beskoristan ako je hodati do kraja.

Vonders

UN je već pokušao distribuira pomoć koristeći blockchain. Šta nas sprečava da stvara univerzalni osnovni prihod od sveže foodand vode? Nedostatak političke volje?

Da li će nedostatak političkog zaustavi pronalazak Bitcoin?

Da, blockchain preduzetnici treba da pokuša da napravi posao bolje za zaposlene. Ali, to je kao da ulazi u pecini sa svećom i samo priznanje što možete videti sa svećama.

Svima koji rade u blockchain treba shvatiti transformativnu prirodu ovog i drugih tehnologija. Neke sam pomenuo i ima mnogo više. Imamo mogućnost da stvaraju čuda. Ne samo kompanije koje stvaraju puno vrednosti za akcionare, promena u realnom svetskih čuda.

Kada je vaš put u ovom svetu rečeno i učinjeno, što želiš da kažeš da si izgradio?

JobsContracts

Slične vesti


Post Odlika

MIT Ekpo Spotlights Bitcoin Tech Concerns

Post Odlika

Iza scena na lansiranju novog konzorcijuma za blokove

Post Odlika

9 Big Takeavais iz R3 novog Distributed Ledger debut

Post Odlika

Zašto je Bitcoinova loša reputacija u očima vlasnika

Post Odlika

Augur opklade na blokovske prognoze tržišta

Post Odlika

Zašto Project Indi koristi Hibrid DLT za promišljanje digitalnog identiteta

Post Odlika

5 stvari koje Bitcoin i Blockchain industrija treba da prestanu da govore 2017

Post Odlika

Kako je Barclais koristio tehnologiju R3 za izgradnju prototipa pametnih ugovora

Post Odlika

Početak identiteta Netki pokreće SSL sertifikat za Blockchain

Post Odlika

Sledeća faza Konzorcijuma Blockchain je ovde

Post Odlika

Capgemini razvija tehnologiju lojalnosti Blockchain-a Amid agresivnom zapošljavanju

Post Odlika

Kako bi Blockchain Tech mogao prelaziti auto-vozače u Fast Lane